Jenis Waktu Kerja dan Aktivitas Penting di Dalamnya

Jenis Waktu Kerja dan Aktivitas Penting di Dalamnya – Jadwal kerja umumnya mengacu pada hari per minggu dan jam per hari dimana seorang karyawan diharapkan untuk bekerja. Ada beberapa jenis jadwal kerja, yang bervariasi berdasarkan organisasi dan posisi. Jadwal ini juga dapat bervariasi berdasarkan waktu dan tahun. Misalnya, beberapa pekerjaan memiliki jadwal kerja yang berubah, tergantung pada musimnya. Dari sini kita bisa paparkan jenis-jenis waktu kerja.

Jadwal Kerja Penuh Waktu: Jadwal kerja penuh waktu seringkali membutuhkan komitmen 37-40 jam per minggu. Karena jam kerja yang panjang, sebagian besar pekerjaan dengan jadwal penuh waktu ini sudah memenuhi syarat untuk tunjangan karyawan. Manfaat-manfaat ini dapat mencakup hari libur dan hari sakit, asuransi kesehatan, dan berbagai opsi rencana pensiun.

Jadwal penuh waktu bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, tetapi sebagian besar waktu, karyawan akan bekerja shift yang sama setiap minggu. Jadwal kerja penuh waktu yang paling umum adalah varian dari jam 9:00 pagi hingga jam 5 sore, Senin hingga Jumat, itupun belum termasuk jam lembur. Meskipun sebagian besar waktu kerja penuh biasanya dalam bentuk penggantian shift yang sama per hari, dalam suatu kasus (seperti ritel), shift bervariasi, tetapi dalam jam masih akan ditambah hingga 35-40 per minggu. Yang dilakukan biasanya padat karya. Berkerja dengan pekerjaan klinis masing-masing, lalu istirahat makan siang, kemudian melanjutkan pekerjaan klinis, diselingi rapat dan strategi, istirahat kopi sore, lalu pulang.

Kedua adalah Jadwal Kerja Paruh-Waktu: Jadwal kerja paruh-waktu adalah jadwal apa pun yang kurang dari pekerjaan penuh waktu. Manfaat dari jenis jadwal ini adalah memungkinkan fleksibilitas yang lebih besar untuk mempertahankan tanggung jawab lain di luar pekerjaan. Pekerjaan paruh waktu seringkali tidak termasuk manfaat yang ditawarkan kepada karyawan penuh-waktu, seperti uang pensiun dan asuransi kesehatan, dan jam kerja bisa tidak menentu dan tidak konsisten dari minggu ke minggu. Contoh dari waktu kerja bisa dari Senin sampai Rabu dari 7:00 pagi hingga 11:00 pagi dan Sabtu dan Minggu 11:00 pagi hingga 7:00 malam. Aktivitasnya setengah dari aktivitas paruh waktu. Tidak ada jam makan siang, tidak ada jam kopi sore.

Ketiga adalah Jadwal Kerja Tetap: Jadwal kerja tetap adalah jadwal yang umumnya terdiri dari jumlah jam dan hari kerja yang sama per minggu. Jadwal kerja tetap cenderung tetap konsisten setelah jumlah jam dan hari-hari telah disepakati oleh pemberi kerja karyawan nya. Contoh jadwal tetap adalah hari Senin hingga Jumat mulai pukul 08:30 hingga 17:00 atau Kamis hingga Minggu mulai pukul 15:00 hingga 23:00. Aktivitasnya full seperti penuh waktu, dengan manfaat yang sama.

Keempat adalah Jadwal Kerja Fleksibel: Jadwal kerja fleksibel tidak kaku seperti jadwal tetap. Karyawan dan majikan bekerja bersama untuk menentukan jumlah jam dan hari dalam seminggu yang akan digunakan karyawan tersebut. Bergantung pada kebijakan sang majikan, karyawan diharapkan tetap bekerja dalam jumlah minimum jam kerja atau berada di tempat kerja tertentu setiap hari, tetapi shift seringkali dapat diubah dengan rekan kerja lain untuk memenuhi kebutuhan majikan, klien, dan karyawan. Seperti namanya, jadwal fleksibel adalah seluruh hari adalah senin, dan seluruh hari juga adalah minggu sekaligus.

Dari kesemua jadwal kerja di atas, tidak mudah menentukan jadwal mana yang lebih produktif dan mana yang tidak. Karena masing-masing pekerjaan adalah unik.